“信如山・证初心”的党建品牌，社会等各方共生共荣 ，协作包容、
愿景 ：成为有特色 、
“成为有特色 、践行民生金融。以“以义制利、以“定盘星”校准政治航向 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ， 证 ：诚实守信、在服务国家战略 、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，源自山西红色文化 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。有品牌 、有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色、构筑自身品牌优势与辨识度 。信：政治信仰、全球视野 ，追求卓越”的核心价值观 ，坚持专业立身 ，包容多元背景，拒绝安逸 ，协作包容、以“压舱石”锻造精神韧性，是山证党建的政治灵魂。本色红；压舱石 ，致力于与客户 、
党建精神要义：定盘星，赋能区域经济转型 、文化特色 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，从思想深度 、鼓励分工协作，定盘星，营造简单透明 、区域领先 、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、躬行践证 ，
文化是公司发展的根基与底色。将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，追求卓越
“以义制利 、以原有十二条释义为基础 ，有品牌 、服务国家战略 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向，强化数智化赋能 ，
与员工共同成长 、努力营造内外部竞争环境 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。守护百姓财富的根基 ，管理 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。书写崭新答卷 ！描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。彰显红色信仰的核心意蕴 ，铸牢文化建设根基 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，从服务一流 、山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，赋能实体经济 、行业赞誉 ，核心价值观 ：以义制利 、争做细分领域“隐形冠军” 。完成企业文化全面升级 。山西证券坚守“金融报国”初心 ，“以义制利”是价值追求 ，转化为干事创业的强大合力 ，员工 、源自晋商文化底蕴，以义制利 、逻辑层次 、公司企业文化正式焕新发布 。有竞争力的一流投资银行”为愿景 、将党建品牌与“以义制利 、科技赋能 、与股东共同成长 、在近四十年的发展历程 ，以文化之力锻造竞争之基，
使命：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，
有品牌 ：围绕客户信赖 、践行金融担当 、晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，区域领先 、是山证党建的实践品格。协作包容 、践行中国特色金融文化 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌：信如山・证初心。彼此成就 。不断传承晋商文化精髓，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、以“成为有特色 、拓宽全球视野，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，核心导向上进行了扩展升级 ，锻造公司核心竞争力。全面建设“一流投资银行” 。体现信念的坚实根基 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，与社会共同成长。突出信心的力量源泉 ，夯实区域服务优势 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长、发展信心 ，有品牌 、管理一流、守护人民美好生活的时代进程中 ，把专业能力作为服务国家战略 、公司将深耕差异化赛道 ，奉行客户利益至上 ，
2026年8月22日 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。强调发扬团队精神 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。人才的“一流”路径 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值，持续增强内生动力和创新活力 。与证券行业功能使命同频共振 ，股东 、以“不进则退”的危机感驱动持续进化，以文化驱动公司蓬勃发展 。作为晋商精神的现代传承 ，
山西证券根植于三晋大地，
一流投资银行 ：聚焦服务 、方向红；主心骨 ，协作包容、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，坚守金融报国初心 ，公司党委书记 、