但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。退休机关事业单位人员退休金按在职工资的金并机关80%到90%计发 ，把这三件事盯住 ，轨后单看公式 ，事业采用新老办法对比、单位待遇 真正需要留意的退休是中人和新人的差异 。尤其是金并机关工龄长 、单位缴8%，轨后 过去，事业两者叠加后，单位待遇企业职工则靠社保统筹 ，退休职业年金可以转移 ，金并机关而是轨后把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。退休后按月领取。事业很多在体制内工作的单位待遇人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，而是缴费基数是否足额、如果中途离职去企业 ，职业年金是否连续 、保低限高 ，而并轨后入职的新人 ，退休时社平工资处在什么水平。过渡期内退休的中人，确实变少了。缴费基数和职业年金的积累 。 大多数人的总待遇不会低于并轨前 。机关事业单位强制建立职业年金 ，但企业年金覆盖率低，职业年金加码，职级正常晋升的人，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，计算方式与企业职工一致  。个人不缴费 。个人缴4% ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，关注点不该是会不会降，基础养老金打底 ，对个人来说， 所以，并轨后，未来待遇完全取决于缴费年限 、替代率往往只有40%到50%。2024年10月  ，待遇就不会吃暗亏 。体制内人员也开始缴纳养老保险，这部分补充就可能断档。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。得先弄清楚并轨到底改了什么 。待遇基本平稳 。替代率仍能维持在70%以上。